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威海乳山vi设计公司的企业VI系统设计策划在庆典行业内的执行已经非常多了，其它的一些表现在他在管理理论上的研究主要集中在组织理论方面，主要贡献是提出了所谓理想的行政组织体系理论。这集中反映在他的代表作《社会组织与经济组织》一书中。这一理论的核心是组织活动要通过职务或职位而不是通过个人或世袭地位来管理。他也认识到个人魅力对领导作用的重要性。他所讲的“理想的”，不是指最合乎需要，而是指现代社会最有效和最合理的组织形式。之所以是“理想的”，因为它具有如下一些特点：1.明确的分工即每个职位的权力和义务都应有明确的规定，人员按职业专业化进行分工。2.自上而下的等级系统组织内的各个职位，按照等级原则进行法定安排，形成自上而下的等级系统。3.人员的任用人员的任用要完全根据职务的要求，通过正式考试和教育训练来实行。4.职业管理人员管理人员有固定的薪金和明文规定的升迁制度，是一种职业管理人员。以Vi设计|威海乳山vi设计公司|威海乳山企业VI系统设计策划公司的成功执行，主办方非常满意，并给予我们更大的肯定。