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青岛胶南更好的vi设计公司的标志设计是我们公司的主服务项目，在虽然它与报答权力有关，通常是从合法权力产生的，但它是惩罚的权力，不论是辞退一名下属或不给他记功分，都是惩罚的权力。尽管组织职权泛指行使决策的权力，但它差不多总是来自职位的权力，或者合法的权力。当我们谈到管理上安排的职权时，通常就是指职位的权力。与此同时，其他诸如人品和与人相处的风格等一些因素，则涉及领导。3.权力同职权的区划和联系古典管理学家把职权同权力视为同义词，他们认为职权是权力的惟一来源。现代管理学家对权力的认识更加深入全面，权力的含义被大大扩大了，内容也更丰富了。其中，最著名的权力理论是巴纳德的权力接受理论。巴纳德认为职权只有在下级接受其上级的指令时，才取得它的合法性，或者说职权是一种双向认可的关系。他指出：“一个命令之是否有权威决定于‘权威者’或发命令的人。”以Vi标志|青岛胶南更好的vi设计公司|青岛胶南更好的标志设计公司的专业性和创新的理念，造就伟大而成功的盛大活动。